Если бизнесмену пришла повестка: Минпред Якутии ответил на вопросы о частичной мобилизации

Если бизнесмену пришла повестка: Минпред Якутии ответил на вопросы о частичной мобилизации

Фото: Валерий ЗВОНАРЕВ. Перейти в Фотобанк КП

Как работать бизнесу в условиях частичной мобилизации, рассказал заместитель министра предпринимательства, торговли и туризма республики Максим Прокопьев в эфире телеканала «Якутия 24».

Что делать, если предпринимателю пришла повестка?

Согласно федеральному законодательству, военнослужащий не может заниматься бизнесом. Перед тем, как заступить на службу, предпринимателю необходимо либо полностью приостановить деятельность своей компании, либо переоформить ее на доверенных лиц, либо продать бизнес.

Если человек не успел подать заявление в налоговую службу о приостановке предпринимательской деятельности, то его родственники или доверенные лица могут за него подать соответствующие документы, к примеру, повестку.

Также предпринимателю, как и любому работодателю, могут вручить повестки для его сотрудников.

Если мобилизованный не успел рассчитаться с долгами, будет ли проводиться процедура банкротства?

Арбитражное производство не будет применяться по долговым обязательствам мобилизованных во время их службы в рядах российской армии.

Будут ли платить кредиты и налоги мобилизованные предприниматели?

Подробнее о кредитных каникулах для физических лиц, в том числе для индивидуальных предпринимателей, «КП» рассказала первый замминистра труда и социальной защиты РФ Ольга Баталина.

Пока закон об отсрочке по кредитам не распространяется на юридические лица (ООО, СХПК и др.), такой законопроект еще находится в разработке.

А вот налоги придется заплатить перед отправкой на службу, причем это касается не только предпринимателей, а абсолютно всех. Оплатить можно с помощью личного кабинета в системе ФНС, либо за гражданина это могут сделать родственники или партнеры по бизнесу по генеральной доверенности.

К слову, нотариальная контора РФ приняла решение не взимать плату за такой вид услуги для мобилизованных. Гражданину достаточно будет заплатить госпошлину (за доверенность 200 рублей, за гендоверенность 500 рублей).

Ваш сотрудник получил повестку. Что дальше?

Работодатель обязан «заморозить» трудовой договор с мобилизованным, чтобы сохранить за ним рабочее место на время его воинской службы. Зарплату мобилизованному сотруднику предприниматель платить не будет. Мобилизованному положены иные выплаты, подробнее о поддержке мобилизованных «КП – Якутия» уже писала.

В период отсутствия мобилизованного работника предприниматель вправе принять на эту должность временного сотрудника. Когда основной сотрудник вернется со службы, он имеет право заступить на работу на прежних условиях.

Кто и как может оформить брони для сотрудников?

Так называемая бронь от мобилизации положена предприятиям, обеспечивающим жизнедеятельность: энергетика, ЖКХ, связь, торговля, строительство хлебопечением и др. Но не все представители этих областей попадают под нужные критерии, уточнить такую информацию можно в отраслевых министерствах.

Если ваша компания предоставляет услуги, которые в военное время не будут востребованы, то вряд ли можете рассчитывать на бронь.

За бронью можно обратиться в районную призывную комиссию.

Можно ли отправить в командировку сотрудника призывного возраста?

Во время частичной мобилизации свободное перемещение граждан внутри страны, между регионами России не воспрещается.

Как быть, если в связи с мобилизацией сотрудников, компания не выполнила в срок взятые обязательства?

Такая ситуация может рассматриваться как форс-мажор. Следует с заказчиком договориться о переносе сроков.

Может ли работодатель уволить сотрудника, получившего повестку?

Получение повестки не является основанием для увольнения. Работникам, столкнувшимся с данной ситуацией, рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию после возвращения со службы, либо это могут сделать родственники.

За время службы предприятие закрылось, что делать работнику, вернувшемуся из мобилизации?

Ему стоит обратиться в Центры занятости.

Если после службы в армии, сотрудник вернулся с инвалидностью и по состоянию здоровья уже не может работать?

Такому сотруднику стоит обратиться к своему работодателю, чтобы попытаться совместно решить вопрос с трудоустройством.

Другие вопросы о ведении бизнеса в условиях частичной мобилизации можно задать по горячей линии: 122.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

Главные вопросы о кредитных каникулах для мобилизованных: как получить, сколько они продлятся, будут ли пени и штрафы В правительстве разъяснили условия кредитных каникул для мобилизованных (подробнее)

Все, что нужно знать о мобилизации, в одной статье Ответы на все вопросы о мобилизации — здесь (подробнее)